CESANTIAS

Las cesantías son, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.

CARACTERÍSTICAS:

• Constituyen una forma de ahorro obligatoria.
• No dependen del tipo de contrato: a término fijo o indefinido, todo trabajador tiene derecho a ellas.
• Son una forma de seguro de desempleo.
• Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado.
• Aplica tanto para empresa pública como privada.
• Estos recursos también pueden destinarse a financiar vivienda o educación superior.

HONORARIOS

son los aportes monetarios que reciben las personas que prestan servicios, basados, fundamentalmente, en las habilidades personales u oficio liberal ( Se denomina profesión liberal a aquella actividad personal en la que implica el aporte intelectual, el conocimiento y la técnica).

retribución

lo honorarios aplican en aquellos trabajadores que no están subordinados, su remuneración no es salario en los términos del código sustantivo del trabajo sino que su remuneración se realiza mediante el pago de honorarios, lo que supone que no existe un contrato laboral sino un Contrato de servicios.

PENSIONES

 las pensiones son referidas al seguro social o la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas

JUBILACIÓN

Jubilación es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar.

Edad de jubilación legal y media en los países de la Unión Europea (15)

En los países de la Unión Europea de los 15 los datos de jubilación legal diferenciada -por sexos- y edad media real de jubilación o salida del mercado de trabajo son los siguientes.¹

País	Edad de jubilación legal Hombres	Edad de jubilación legal Mujeres	Edad media de jubilación (2004) (salida efectiva)	Propuestas de modificación y observaciones
Alemania	65	65	61,3	a 67 (progresivo hasta 2029)
Austria	65	60	59,8 (2005)
Bélgica	65	62	59,4
Dinamarca	67	67	62,1
España	65	65	68,2
Finlandia	65	65	60,5
Francia	60	60	58,9
Grecia	65	65/60	59,5
Irlanda	66	66	62,8
Italia	65	60	59,7 (2005)
Luxemburgo	65	65	57,7
Países Bajos	65	65	61,1
Portugal	65	65	62,2
Reino Unido	65	60	62,1
Suecia	65	65	62,8

SUBEMPLEO

El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.

También suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimo de horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad. Si el trabajador, sin embargo, por cualquier motivo, desea permanecer en esta situación, no puede hablarse técnicamente de subempleo, pues es sólo una persona ocupada que tiene una función de utilidad ocio/trabajo diferente al promedio existente en la economía. Hay subempleo en cambio cuando el trabajador no encuentra una colocación que le permita incrementar su tiempo de ocupación. Esto puede ocurrir por causa de deficiencias estructurales de la economía o de un mercado en especial.

TIPOS DE SUBEMPLEO

Subempleo por insuficiencia de horas Una persona está subocupada por insuficiencia de horas cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado efectivamente una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta. subempleo por competencias se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña subempleo por ingresos se da cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado

vedieo de la innovacion de una empresa

http://www.youtube.com/watch?v=dAFpcjbNOEY

ESTADO

El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social y política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene e lpoder de regular la vida nacional en un territorio determinado. Usualmente, suele adherirse a la definición del Estado, el reconocimiento por parte de la Comunidad internacional.

El concepto de Estado difiere según los autores, pero algunos de ellos definen el Estado como el conjunto de instituciones que poseen la autoridad y potestad para establecer las normas que regulan una sociedad, teniendo soberanía interna y externa sobre un territorio determinado. Max Weber, en 1919, define el Estado como una unidad de carácter institucional que en el interior de un territorio monopoliza para sí el uso de la fuerza legal. Por ello se hallan dentro del Estado instituciones tales como las fuerzas armadas, la administración pública, los tribunales y la policía, asumiendo pues el Estado las funciones de defensa, gobernación, justicia, seguridad y otras como las relaciones exteriores.

Probablemente la definición más clásica de Estado, fue la citada por el jurista alemán Hermann Heller que define al Estado como una "unidad de dominación, independiente en lo exterior e interior, que actúa de modo continuo, con medios de poder propios, y claramente delimitado en lo personal y territorial". Además, el autor define que solo se puede hablar de Estado como una construcción propia de las monarquías absolutas (ver monarquía absoluta) del siglo xv, de la Edad Moderna. "No hay Estado en la Edad Antigua", señala el reconocido autor. Asimismo, como evolución del concepto se ha desarrollado el "Estado de Derecho" por el que se incluyen dentro de la organización estatal aquellas resultantes del imperio de la ley y la división de poderes (ejecutivo, legislativo y judicial) y otras funciones más sutiles, pero propias del Estado, como la emisión de moneda propia.