CARACTERÍSTICAS:
- Constituyen una forma de ahorro obligatoria.
- No dependen del tipo de contrato: a término fijo o indefinido, todo trabajador tiene derecho a ellas.
- Son una forma de seguro de desempleo.
- Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado.
- Aplica tanto para empresa pública como privada.
- Estos recursos también pueden destinarse a financiar vivienda o educación superior.
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